2月6日，全市公安工作会议召开，在总结去年工作的基础上，明确了今年的努力方向——

2021年，全市公安机关将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持习近平法治思想，按照中央、省、市政法和部、厅公安工作会议决策部署，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，锚定“争当表率、争做示范、走在前列”目标定位，坚持“务实争先走在前，创新争优高质量”，以建党100周年大庆安保维稳为主线，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为追求，更加注重系统观念、法治思维、强基导向，全面贯彻省公安厅“六六战略”，加快构建适应新发展阶段要求的现代警务体系，着力锻造一支高素质过硬公安铁军，为保障“五大明星城”建设和“十四五”开好局起好步创造安全稳定的社会环境。

以建党100周年安保维稳为主线，全面提升维护安全稳定能力水平

从严从细从实抓好安全稳定各项措施落实，坚决打赢“五场攻坚硬仗”。

坚决打赢疫情防控阻击仗

把疫情防控工作作为当前阶段最严峻、最紧迫的政治任务，按照上级系列部署要求，全面落实“外防输入、内防反弹”各项措施。

压实防控责任，精准落实涉疫地区来常返常人员防控措施。加强督导检查，推动问题隐患整改落实。

强化重点管控，健全完善社会及社区防控联动机制，推动严格落实“五有一网格”防控措施。加强对公共场所、旅游景区、大型活动规范管理，督促落实防控措施，严防发生聚集性疫情。

提升处置能力，优化专班运转机制，健全应急处置预案，落实“三同步”工作要求，配齐一线执法执勤防疫物资和装备。

坚决打赢政治安全保卫仗

深入贯彻总体国家安全观，保持严密防范、严厉打击的强劲势头。

坚决打赢维护稳定攻坚仗

紧紧围绕打赢防范化解重大风险攻坚战目标，全力做好隐患排查、矛盾化解、风险防控各项工作，确保问题不积累、矛盾不升级、风险不扩散。

坚决打赢治安防控整体仗

以争创全国社会治安防控体系建设示范城市和实施新一轮社会治安防控体系建设为抓手，进一步增强整体防控效能。

加快推进防控体系建设，深入实施治安防控“六大行动”，完善工作机制，构建水、陆、空、地下、网上全域防控体系。

坚决遏制突出违法犯罪，健全扫黑除恶常态长效工作机制，严打各类违法犯罪，持续推进命案积案攻坚和缉枪治爆、打击治理跨境赌博等专项行动，升级通讯网络诈骗预警预防等手段，全链条打击“黑灰产”。

严厉整治治安重点问题，开展“零发案”小区创建，常态组织“三查”行动。

坚决打赢公共安全治理仗

以极端负责的精神做好各项安全生产工作，为我市争创“安全发展示范城市”贡献力量。

迎检整改责任再压实。全力推进国务院、省、市督导组反馈问题整改，健全问题隐患和制度措施“两个清单”，防止问题“死灰复燃”。

重点领域监管再压实。加大道路交通安全、危险化学品专项整治力度，推进群租房安全专项整治，加大派出所消防安全监管力度，扎实推进“百日攻坚”“小单位、小场所火灾防控”等专项行动。

加强食品、药品、疫苗等重点领域监管。长效治理措施再压实，加快推进我市群租房管理、犬类管理、停车场管理等立法，制定出台抓根本、管长远的制度规范。

以改革创新为动力，加快构建具有常州特色的警务现代化体系

以警务现代化改革为方向，全力提升整体警务效能和核心战斗力，重点实施“五项工程”。

深入实施警网融合工程

以学习“东莱”精神、开展“两争”活动为载体，推进“平安前哨”工程建设，完善“大数据+网格化+铁脚板”机制。

推动职责任务共担。加快市、县、派出所三级指挥中心与同级网格化服务管理中心融合建设，建立并实体化运行“平安前哨”工作站。

推动数据平台共享。打通110接处警、12345、网格化综合治理等平台，推进数据云上共享，畅通工作机制。推广应用新一代移动警务应用。

推动专业队伍共建。完善网格员管理机制，细化考核办法，打造灵活、紧密、高效的基层治理“最小作战单元”，打造高素质、专业化警网融合队伍。

深入实施专业打击工程

紧扣当前违法犯罪形势变化，进一步明确打击职责、建优打击体系、强化打击力量，提升专业情报能力，建优专业侦查体系，做强专业侦查手段，全面提升新形势下打击犯罪能力水平。

深入实施固本强基工程

以开展“加强派出所建设工作落实年”活动为抓手，推动重心下移、警力下沉、保障下倾。

增强基层实力。推动派出所职能回归，严格落实派出所和社区民警警力配备2个40%。

激发基层活力。优化所、队、站职责分工和衔接机制。建立正确的政策激励导向，表彰奖励向基层和实战一线倾斜，选拔任用基层领导干部向有派出所工作经历的民警倾斜。

提高基层战斗力。依托“加强派出所建设工作委员会”，进一步理顺派出所中心任务、职责分工、保障体系等，推动派出所履行好各项任务。

深入实施数据赋能工程

深化警务信息数据的整合、共享、应用，积极构建大数据智能应用新生态。

建强赋能“大脑”。深度集成关联公安内外数据资源，升级警务云平台和“警务中台”建设应用，加快形成“大数据+微服务+轻应用”业务应用新体系。

畅通赋能渠道。加快推动数据资源向执法办案中心、街面警务工作站、公安检查站、政务办理窗口精准输送。

夯实赋能基础。推动智慧警务建设纳入整体规划布局，升级完善智能泛在感知网、警务云平台、警用地理系统等基础设施。

深入实施执法规范工程

牢固树立整体公安法治观，全面落实法治公安建设部署要求，推动执法规范化建设高质量发展。

固化执法机制。优化执法管理委员会运行机制，落实工作职责，加快构建“大法治”工作格局。

优化执法运行。落实全流程执法记录，确保执法权力在阳光下运行。

强化执法监督。完善市、县两级执法办案管理中心建设，构建执法办案、监督管理、服务保障一体化执法工作模式。靓化执法品牌，以做优做实全国执法示范单位为目标，形成一批可复制、易推广的“标杆”“样板”。

以高质量发展为主题，全力护航保障“五大明星城”建设

锚定“争当表率、争做示范、走在前列”目标，坚持围绕中心、服务大局，聚焦我市“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”定位，积极投入“重大项目攻坚突破年”活动，全力护航保障“五大明星城”建设。

创新服务发展措施

创新政务服务。推动公安政务服务“一体化”平台融合建设，优化“一窗办理”，擦亮“畅通办”品牌。

优化营商环境。建立完善科技创新企业进驻服务、“走出去”企业联络服务机制，深入开展“入企大走访”和星级企业、重大项目“清障拔钉”行动，帮助解决企业发展难题。

严厉打击涉企违法犯罪。最大限度帮助企业挽回经济损失、恢复生产经营，提供配套保障，探索省、市居住证互认模式，打造高素质人才落户的高速渠道。

深化交通畅行工程。全力保障老城厢、高铁新城、地铁等重大项目施工建设，加强拥堵道路挂牌治理，推广应用“智慧停车”平台。

创新推进公安管理

推广旅游警务。以成立“旅游警察支队”为契机，推动建立“政府牵头、部门联动、综合执法、旅情共处”的旅游秩序综合治理和联动执法工作机制，促使“让旅游更安心”的常州旅游警察品牌深入人心。

加强新业态管理。联合开展民宿、农家乐安全管理专项整治行动。推动出台《网约房管理办法》，建立民用“无人机”安全管理协同联动机制。

抓好食品、药品、环境安全管理。深入推进“昆仑”、长江流域禁捕退捕、打击破坏野生动物资源违法犯罪等专项行动，常态抓好流动加油车（船）整治、烟花爆竹禁放、老旧机动车淘汰报废等工作，协同开展长江大保护和污染防治攻坚行动。

创新开展群众工作

进一步解决民生问题，办好“民生实事”“建议提案”，完善民意监测中心工作机制，及时回应群众需求、解决群众困难、赢得群众认同。

进一步和谐警民关系。做优《龙城警视》《治安播报》等专题专栏，扩大社会宣传阵地覆盖面，传递常州公安正能量。

进一步加强社会动员。推进社会动员体系建设，实施民警“进群入圈”工程，创新增设电商平台“平安共建”模块。持续推进“见义勇为进网格”“警航联盟”等活动。

以队伍建设为根本，着力锻造高素质过硬公安铁军

牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，加强队伍建设，为履行好职责使命提供坚强保证。重点抓好“五大专项行动”。

大力推进思想政治建设

加强思想引领。深入开展庆祝“建党100周年”系列活动，严格落实“第一议题”制度，常态开展政治轮训、政治练兵、政治巡察和政治督察，建好“青警学习社”“专题道德讲堂”等平台。

加强党建工作。严格落实“党支部建设标准”“战时党建工作规范”，突出政工干部专职化。广泛开展“小快灵”的党建活动，健全统一规范、全面覆盖的基层党组织体系。

加强典型选树。完善人民警察荣誉制度，落实战时表彰、送奖上门、公开授奖等措施，开展“青年文明号”“青年岗位能手”“巾帼标兵”等评选活动。

大力推进正风肃纪反腐

抓好排查整改。持续开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动，深入排查整治队伍风险隐患。

抓好作风养成。建立“标准化督察清单”，增强民警纪律意识、规则意识、保密意识，净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚定不移纠“四风”、树新风。

抓好监督执纪。用好执纪监督“四种形态”，构建完善派驻纪检、督察、审计、经侦等部门协同配合的“大监督”格局。

大力推进干部能力素质提升

完善选用机制。规范干部选拔任用机制流程，加大年轻干部选拔培养力度，常态化开展警员职级晋升。

提高能力素质。通过多种方式，持之以恒提高干部队伍学习力、决策力、执行力。

激励担当作为。构建决策、落实、考核、奖惩和任用的完整链条，树立“优秀者优先、吃苦者吃香、有为者有位”的价值导向。

大力推进全警实战实训

突出常态化导向。坚持“练兵先练长、考核先考长”，常态开展练兵考核竞赛，推进基层所队“训练角”建设。突出实战化导向，推进全警实战练兵工程，健全民警岗位实战训练标准。

突出专业化导向。推进四级训练基地建设。深化教官队伍“扩容提质”工程，选拔培养一批优秀教官队伍和专业人才。

大力推进爱警暖警惠警

在工作上倍加关爱，推动落实执行专项任务的特殊保障政策，为一线民警配齐执法执勤安全防护装备，常态开展身心健康教育咨询服务。

在生活上倍加关心，落实关爱民警各项举措，做好困难民警、因公牺牲负伤民警家庭走访慰问抚恤。

在权益上倍加保障，依法查处暴力袭警、妨碍执行公务等违法犯罪行为。细化落实警务辅助人员管理条例