为持续深入推进市公安局服务效能、能力作风攻坚提升行动，进一步强化管理、优化服务、提升群众满意，市公安局出入境管理支队以迎战暑期办证高峰为契机，在全体民警、辅警中组织开展“四评活动”，力争在补足短板、提质增效上再突破。

一是每日自评，对照《出入境窗口服务工作自评表》，在服务态度、工作质量、纪律遵守等方面对每日表现进行自我评价，加强自省自纠意识，从源头上主动查找解决影响群众满意的问题，做到群众满意从我做起、绩效考核守土有责。

二是全员互评，通过每日值班长点评、每月民主测评等方式，及时发现队伍和工作中存在的不足，做到“发现问题帮帮忙、指出问题红红脸、纠正问题过过堂”，增强全员责任意识和批评精神，促进监督和执行力度切实到位。

三是群众访评，实行办证满意率现场评价、后台跟踪及民意监测，及时了解群众感受，建立群众意见档案，实行目标专项管理，保证定时、定标、定责、定人整改到位。

四是每月考评，不折不扣开展全员考核工作，量化工作实绩，考评结果与经济待遇、评优评先相挂钩，树立先进典型，推动榜样引领，切实发挥考核的导向作用，形成浓厚的争先创优氛围，增进全警工作积极性、主动性。