他是优化执法流程的“质检员”，创新的菜单化、图示化、流程化执法全程受到基层民警的欢迎；他是创办“警营夜校”的“谭校长”，创立主办民警执法办案积分管理制度在全市推广；他还是敢于自揭家短的“啄木鸟”，累计审核案件近万起，长年保持“零错案”记录。

他，就是江苏省常州市公安局天宁分局法制督察大队大队长谭建峰。从事公安法制工作15年，谭建峰先后荣立个人二等功1次、三等功3次，并荣获“常州最美警察”“常州市五一劳动奖章”“江苏省五一劳动奖章”等荣誉。

优化执法流程的“质检员”

按照实战实用实效的原则，谭建峰进一步优化执法标准，严格规范重点岗位、关键环节的执法行为。他主持编制分局《标准化执法流程工作手册》，将每个执法过程以菜单化、图示化、流程化方式进行展示，受到基层执法民警的普遍欢迎。

2016年，谭建峰在常州市首创“案件管理中心+案管室工作”模式，协助起草案管中心（室）建设指导意见。他参与研究开发执法规范化管理平台，实现对接处警、案事件涉及的“案、人、物”等要素的前端化、精细化管理，形成具有天宁特色的执法管理体系。自案管室运行以来，天宁分局执法问题同比下降18.6%，法制建设满意度达98.82%。

围绕公安部执法改革项目，谭建峰积极参与起草相关制度文件，牵头与检察机关共同成立全市首家侦查监督与协作配合办公室，不断实现案件法律审核由结果监督向全过程、全方位的提示审核的重要转变。近三年来，谭建峰创新创优执法制度18个，涉及法制审核、执法主体、执法管理、学法培训、执法监督等方面，形成了一套完整的执法制度体系。

创办警营夜校的“谭校长”

俗话说，打铁先得自身硬。为此，谭建峰总是在繁忙的工作中挤出时间给自己“充电”，学习政治理论和法律法规知识，扩充自己的法律知识库。通过不断努力，他先后通过国家统一法律职业资格考试、公安机关人民警察高级执法资格考试，并受聘成为常州市公安局初级教官。

针对执法形势变化快、民警工作任务重、学习时间少等实际因素，2017年，谭建峰创新推出“警营夜校”培训机制，每月利用一天夜间时间，选取典型案例，组织民警开展学习，被同事们称为警营“谭校长”。天宁分局每月至少集中组织2次警营夜校培训，通过常态化举办“警营夜校”，警营内形成了勤学善思、进取向上的浓郁氛围。

近年来，谭建峰累计撰写各类案例、调研文章30余篇。他带领鼓励法制督察大队5名民警通过国家统一法律职业资格考试、6名民警通过公安机关人民警察高级执法资格考试。通过不断学习，法制督察大队民警对执法办案程序更加熟悉，审核案件水平明显提升，法律业务素质明显提高。

敢于动真碰硬的“啄木鸟”

公平正义是执法司法工作的生命线，也直接关系到人民群众的切身利益。在谭建峰看来，执法规范制度不能光写在纸上、挂在墙上，更要记在心上、落实在行动上。他对发现的执法问题不遮掩、不护短，动真碰硬，敢抓敢管。从事法制工作15年以来，坚持以事实为依据、以法律为准绳，累计审核各类案件近万起，始终保持“零错案”记录。

2020年，天宁分局法制大队与纪委、信访、督察部门合并为法制督察大队，谭建峰任大队长。他借部门合并优势，以专责监督为核心，职能监督为主线，业务监督为基础，将法制监督从单打独斗到攥指成拳，构建了“点、线、面”同向发力的大监督格局。为此，谭建峰组织10名案审民警常驻基层派出所随警作战，深入基层一线协助教导员开展靠前监督。

信访受理、线索处置、函询约谈、案件查办……谭建峰带领团队进行全方位监督，将问题发现解决在萌芽状态。“通过线下、线上监督相结合的形式，有效打通监督环节的痛点、堵点，推动监督从‘有形覆盖’向‘有效覆盖’转变，从源头上根治执法不作为、乱作为、慢作为。”

谭建峰时刻保持着忠诚于党和人民的政治本色，严格坚持公正、公平、科学的原则，对每一本案卷、每个咨询、每个交办全力以赴，亲力亲为，率先垂范，全面审核各个环节、把牢案件出口关。