“以前小区岗亭就管开门，现在保安看见陌生面孔会主动问，遇到事几分钟就到，住得踏实多了！”9月中旬，常州市天宁区红梅假日花苑居民陈女士，指着门口挂着“内保巡防支点”的岗亭，向记者讲述着家门口的安全变化。

这变化的背后，是常州市公安局天宁分局今年以来打响的社会巡防支点建设攻坚战。截至目前，2104名巡防力量已“扎根”全区123个内保支点，应急拉动演练达4949次，支点平均响应速度提升28.4%——一张看得见、摸得着的平安网，正守护着辖区每一位居民。

强队伍：清“僵尸”优布局，巡防拧成绳

“麻烦出示下保安报备登记表，今天在岗人数和排班表也请给我们看一下。”9月12日上午，天宁分局巡特警大队民警走进某小区物业办公室，对照清单仔细核查。这样的抽查，是分局“属地派出所每日查、巡特警大队每周访、分局每月督”三级监督机制的日常。

“以前有些岗亭就是‘摆样子’，保安不注册、不报备，遇到警情也不配合，成了‘僵尸支点’。”天宁分局副局长刘巍坦言，针对这类问题，分局亮出“硬招”：坚决清退不合格支点，同时将物业保安公司信息同步至区住建部门，直接与物业竞标资格挂钩。截至目前，已有20家不合格物业保安公司被“除名”，曾经松散的队伍，如今终于“拧成了一股绳”。

不仅要“清”，更要“优”。9月13日，记者跟随巡特警大队大队长张波来到武进医院。张波介绍，分局会根据场所特性给支点“分类”——通过分析涉警记录、实地走访治安环境，将123个内保支点划分为“重点类”和“一般类”。像武进医院、解放路小学这样的重点支点，民警会带着登记表、记录仪上门，摸清保安人数、勤务班次，再用钉钉实时同步信息，量身定制巡逻方案。

而在万象城商圈，“干部驻点+物业协作”的模式更让巡防活了起来：巡特警大队干部与物业经理“同坐一间办公室”，一起手绘巡更路线，每天岗前开展“一学一练”——从灭火器使用到突发情况处置，手把手教学。截至目前，商圈保安已先期协助处警63起，商户们都说：“现在看到保安巡逻，心里就特别稳。”

促联动：破“单打”聚合力，应急快处置

夜幕下的天宁，另一番守护场景正在上演。青果巷的灯笼亮了，工人文化宫夜市的烟火气渐浓，街面警务站民警带着支点保安，手持检查装备穿梭在人流中。“今年以来，3个警务站联合支点查了7次安全，排除了5处隐患，就是要让大家逛得开心、玩得安心。”警务站民警笑着说。

校园周边的守护更让家长放心。9月1日开学当天，江苏省常州高级中学门口，学校支点保安和社区义巡队队员一起，一边疏导交通，一边引导学生入校。“我们已经举办了6次联演联训，从校内防冲撞演练到校外巡逻路线规划，就是要把安全网织得更密。”分局治安大队民警说。而在翠竹辖区，每晚都有一支“电动车联巡队”——飞龙义巡队16个支点各出1名保安，和社区义巡队员一起，拿着手电筒逐个检查路边车辆的车门。“7月到现在，我们查了2500多辆车，提醒了80多位车主关车门，有车主还专门给我们送了感谢信呢！”保安老周自豪地说。

优培育：定“专属”激活力，队伍有干劲

“张师傅，您看这个小程序，点这里就能上报安全隐患，特别简单！”9月14日，在天宁分局组织的支点培训现场，教官正手把手教58岁的保安张师傅操作手机。而另一边，20多岁的保安小李则和队友们一起，练习盾棍叉的配合动作，模拟处置突发情况。

“队员年龄、岗位不一样，培训内容也得‘因材施教’。”分局巡特警大队副大队长刘坤介绍道。截至目前，已上门为35个支点培训210人次，不少保安从“只会看大门”变成了“懂技能、能应急”的巡防尖兵。

“以前觉得保安工作没奔头，现在不仅能学本事，做得好还有奖励！”刚拿到健康体检优惠券的保安老陈，脸上满是笑容。为了让队员“有奔头、有荣誉”，分局施行“物质+荣誉”双重激励：联合社区超市给折扣、提供免费充电桩、对接优惠体检；还会通过社区智慧屏滚动播放优秀队员事迹，借助“见义勇为”“街道综治”等渠道发奖励。截至目前，已累计发了3万多元的红包和物资奖励。

“现在大家都憋着一股劲，就想把巡防工作做好，让老百姓更安全。”老陈的话，道出了2104名天宁巡防力量的共同心声。