今年以来，天宁分局朝阳桥派出所在常州市见义勇为基金会的精心指导下，因势而谋、应势而动，创新推出三套“组合拳”，从队伍建设、模范引领、表彰善举三点出发，将见义勇为与基层公安工作统筹部署、协同推进，积极营造“倡导见义勇为、弘扬见义勇为、崇尚见义勇为”的良好氛围。

“高站位+严培训”推动队伍高素质建设

朝阳桥派出所充分发挥“党建促队建”优势作用，组织见义勇为工作站成员、志愿者积极参与“颂复兴、护平安”“向日葵护‘未’团”“早沐朝阳，温暖同行”系列党建活动，在活动中强化队伍政治担当，激发队伍无私奉献、维护社会正义的毅然决心。

与此同时，进一步完善工作站、工作室的见义勇为组织架构和工作体系，在工作站统一指挥、科学部署的基础上，明确工作室主任、成员、志愿者的层级责任，分工详细到人，确保活动计划、宣传物料、台账资料等要求落实到位。

为提高见义勇为队伍基本素质和工作能力，朝阳桥派出所结合工作特殊性，建立志愿者岗前、岗中培训机制。“我们围绕见义勇为奖励政策、评选标准、上报流程、宣传计划等职能职责针对性开展培训，全面增强队伍综合素质。”朝阳桥派出所教导员、见义勇为工作站站长陈栋介绍，今年以来，他们已组织开展培训7场，涉及人员73人次。

“广宣传+强激励”推动机制高质量运转

朝阳桥派出所充分发挥对外窗口、宣传媒体和网络平台作用，以辖区现有13名见义勇为先进人员、积极分子为主要宣传对象，结合日常反诈、消防安全等宣传活动，穿插开展见义勇为相关政策、英雄事迹的宣讲活动9次，延伸宣传触角，拓展宣传阵地。

针对见义勇为人员高度伤残、家庭困难等特殊情况，他们发挥社区工作人员熟悉政策、人情的优势，开展定期上门帮扶活动。依托“向日葵护‘未’团”“公益法律服务站”特色渠道，为见义勇为人员子女提供所需法律援助和心理咨询，落实主动服务，提升服务质量。今年已开展上门慰问24人次。

与此同时，及时发现志愿者队伍里的优秀典型，活用“微信红包”奖励机制，鼓励志愿者及时发现隐患线索，协助公安机关共建和谐环境。今年已累计发放红包80余人次。

“齐动员+深挖掘”确保义举高效率受奖

朝阳桥派出所积极动员广大群众主动发现和挖掘身边见义勇为先进事迹和善行义举，与企业、银行、律所、医院、学校等单位建立申报快速通道，提供专业化、多样化服务，确保第一时间向上一级见义勇为组织申报奖励，增强社会各界对见义勇为的重视程度，有效传递社会正能量。

他们充分吸纳退休老党员、见义勇为积极分子、在校学生，组建见义勇为“党员‘义’工365”“红马甲‘义’工”“事迹宣讲团”“少年说‘义’事”等特殊团队，结合村民党员大会、“开学第一课”“反诈讲堂”等大型活动，深入群众开展见义勇为政策普及、精神宣传活动，鼓励群众积极提供身边线索，让善行义举得到应有表彰。

“我们借助走访入户、集中宣传契机，向群众公布见义勇为线索举报热线电话，并要求各工作室组建见义勇为志愿者微信交流群，定期发布见义勇为工作提醒，征集意见线索，让群众更好地参与到见义勇为工作中去。”朝阳桥见义勇为工作站站长陈栋说。