在很多人印象里，监所是高墙围合、冰冷森严的所在。而在武进看守所，不仅有铁肩担责的坚守，更有春风化雨的温情。近年来，武进看守所始终以“抓党建、带队建、促业务”为主线，以“红心铸盾，监管护航”党建品牌为引领，以“融合赋能”的扎实成效服务区域发展大局。先后荣立集体一等功1次，集体二等功4次，连续38年监所安全无事故。

铸魂强基，让忠诚融入日常

武进看守所始终把政治建设作为队伍建设的首要工程，严格落实“第一议题”制度，让党的创新理论学习与监管业务同频推进、同向发力，让“政治忠诚”最终落在每一次规范履职的行动自觉里。

每年7月，启动“政治忠诚教育月”活动，党支部书记结合监管安全实际讲授专题党课；每日晨会上的“监区微课堂”，实行“政治淬炼+业务复盘”双轮驱动，每天半小时，既学政治理论，又回头点评前一日执法中的难点疑点，让每一次执法都有章可循、有据可依。

在内部移动工作平台开设“指尖微课堂”，则把课堂装进口袋。政策要点、执法规范被制作成“微资料”随时推送，民警利用碎片时间学习、常态化积累。

“平安是最大成绩、规范是最高标准”，是全所上下形成的清晰的价值共识。

严管之下更有厚爱。党员突击队在攻坚任务中冲锋在前，“家文化”建设把组织温度送到民警心坎上——每月“暖心馄饨”“集体生日会”，让守护平安的人也被温暖守护，队伍战斗力在情与理的交融中持续迸发。

正风砺行，把规范刻进习惯

武进看守所将党建引领延伸至执法全链条，在风险评估、安全管理等关键环节，党员骨干主动站上执法“监督员”“示范员”岗位，以“关键少数”带动“绝大多数”，让程序规范成为无需提醒的习惯。

内务管理推行“拍照存档、晨会通报、限时整改”闭环机制，从民警宿舍延伸至监区一线，警营内务与在押人员内务“同频共振”。整洁有序的环境，本身就是纪律作风最直观的注脚。

把政治优势转化为创新动力，看守所探索构建“监区110”新型警务机制——把110接处警理念引入监所安全管理，整合巡控、管教、医务等力量，对监内突发案事件实行“快速响应、分类处置、全程留痕”。处置全流程数字档案同步生成，警情可回溯、过程可查证。

科技让防线更密，也让预防走在风险前面。智慧监管平台同步发力，科技信息化技术综合运用，构建起覆盖“人、时、地、物、环境”的全维度监测网络，推动多岗位联动协处“动中备勤”，把被动处置变为主动预防，将风险隐患化解在萌芽状态。

融合赋能，让治理更有温度

武进看守所坚持“主动融入大局、精准服务社会”，把监所安全管理与社会治理紧紧衔接。作为警示教育基地，这里面向辖区推出“点单式”廉政教育套餐——需要什么、想听什么，均可按需定制，年均接待30余批次、2000余人次，让警示教育从“单向输出”走向“精准供给”。

改造之法，贵在攻心。看守所创新“疏导+释法”双轮驱动模式：依托心理健康服务站，建立“红黄绿”分级管控档案，一人一档、动态研判；联合相关社会组织开设国学讲堂，以传统文化“润心启智”，让法治的温度与文化的滋养，共同照进在押人员心田。

从“关得住”到“改造好”，这既是理念之变，更是实效之证。“文明在押人员”月度评比树立身边榜样；节日期间设立“党员先锋疏导岗”，“一对一”谈心谈话叩开心扉，以法治温度促进在押人员自觉改造。今年上半年，看守所已收到锦旗、感谢信6件，数据的背后是看得见的改变。

高墙之内，守护的是平安，点亮的是人心。“红心铸盾”，是忠诚的底色；“监管护航”，是法治的温情。在党建引领的新时代公安监管之路上，武进看守所正以日复一日的坚守，书写高墙之内的“平安答卷”。