如何将党建转化为护航发展的实际效能？去年以来，常州市公安局天宁分局创新打造“先锋工坊”平台，以其分层次、多维度的警企对话机制，将企业“需求清单”精准转化为公安机关的“服务项目”，探索出一条党建共建引领、警企深度融合、协同共治共赢的新路径。

铸魂强基 党建共建凝聚警企合力

从车间里的“思政课”，到厂区内的“办事窗”；从对务工人员子女的温暖呵护，到为企业出海未雨绸缪……天宁分局积极探索区域化党建新模式，创新打造“先锋工坊”警企对话与协同实践平台，成为激活基层治理、优化营商环境的强劲“红色动能”。

“‘先锋工坊’以党建为引领，打破警企壁垒，通过组织开展先锋与劳模、民警与企业员工、所队领导与车间主任之间多维度、立体化的对话交流，全面深入了解企业在生产经营、内部安全、员工服务等方面的现实需求。”天宁分局政委黄小立向记者介绍道。在此基础上，他们将收集到的需求进行梳理、研判，精准转化为可量化、可考核、可追踪的“先锋项目”，以项目化、清单式管理滚动推进，确保服务企业措施落地见效。

“我们通过举办‘劳模·工匠·先锋’主题对话、车间微党课、联合主题党日等活动，让思政课堂从传统的会议室延伸到生产车间、操作机台。”天宁分局党委委员、政工室主任侯锴介绍说。他们邀请全国劳动模范、华利达集团的吉雪峰与天宁分局警队先锋代表同台上党课，围绕“学习贯彻党的二十届四中全会精神，携手护航高质量发展”展开热烈讨论，凝聚警企共识。

截至目前，天宁分局依托“先锋工坊”已累计开展警营开放日、主题座谈、暑期夏令营等警企联合党建活动8场次，覆盖300余人次。

精准施策 精服务转型优化营商环境

2025年，常州市公安局天宁分局依托“先锋工坊”，在企业集聚的雕庄派出所组建“警务服务护航专班”，聚焦企业发展痛点难点，精准发力、靶向施策，全力为辖区企业高质量发展筑牢安全屏障、提供便捷服务。专班成立以来，累计为企业挽回经济损失129万余元，同时强化涉企反诈预警防控，精准拦截诈骗线索、快速处置预警信息，成功阻止3起涉企电信网络诈骗案件发生，避免企业额外损失150余万元。

针对辖区重点企业华利达集团外来流动人口多、员工办证需求集中、生产旺季停工难等现实痛点，“先锋工坊”主动靠前、精准对接，在企业内部创新设立公安服务“一号窗口”，将居住证办理、户籍业务咨询、出入境证件预受理、车驾管服务等5大类27项高频业务“打包整合、送策进企”，并配套推出“上门办、预约办、容缺办”三项服务机制。截至目前，该举措累计为企业员工办理各类证件450余人次，平均为每位员工节省办事时间30分钟以上，有效保障了企业连续生产。

延伸触角 协同创新护航长远发展

天宁分局“先锋工坊”将关爱服务向员工家庭延伸，并前瞻性地为企业拓展海外市场保驾护航。

针对华利达集团外来务工人员子女的关爱需求，“先锋工坊”联合辖区学校、关工委等力量，创新启动“护幼华娃”先锋项目，构建起“警、企、校”三方协同的未成年人关爱保护体系。项目共建“护娃教育实践基地”，定期组织安全教育活动；共组“护学关爱联盟”，实施精准帮扶；建立“警·校妈妈”结对机制，常态化开展心理关怀与法治教育，让“警察蓝”成为孩子们健康成长的坚实依靠。

面对企业“走出去”的新趋势，“先锋工坊”主动将“护航华利达海外园区发展”确立为重点项目，首次创新引入高校智库作为共建单元，搭建起“警、企、校”三方协同的高能级平台。常州大学“中国企业出海研究院”专家团队的加入，为项目注入了前沿理论研究和专业风险评估能力。通过这一平台，旨在提前研判、精准应对企业海外发展面临的安全、法律、合规等风险，变被动处置为主动护航，为企业扬帆出海提供强有力的安全保障和专业支撑。

“从筑牢思想根基的‘大思政矩阵’，到精准便民的‘点菜式服务’，再到温暖人心的‘护幼共育’，直至前瞻布局的‘海外护航’，天宁‘先锋工坊’的每一个项目都紧扣时代脉搏，直击企业需求。”天宁区副区长、公安分局局长冯杰表示。“先锋工坊”不仅是天宁公安深化党建引领、践行“以人民为中心”发展思想的生动实践，更是公安机关主动融入经济社会发展大局、全力优化法治化营商环境的创新探索，书写了警企协同共进、护航高质量发展的新篇章。